Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Zbierz informacje o firmie, do której aplikujesz!

Pierwszym krokiem w przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej jest zgromadzenie jak największej ilości informacji na temat firmy, do której złożyłeś swoje CV. Warto poczytać trochę o historii firmy, o produktach lub usługach, które wybrana przez Ciebie firma oferuje swoim konsumentom czy też zagłębić się w wartości, jakimi się ona kieruje, jeżeli takie informacje są dla Ciebie dostępne. Zapoznaj się również ze stroną internetową potencjalnego pracodawcy, jeśli taką posiada, czy też wszelkimi profilami w mediach społecznościowych i aktualnymi wydarzeniami związanymi z tą firmą.

Zapoznaj się z wymaganiami stanowiska, o które się ubiegasz!

Dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę i postaraj się zrozumieć, jakie konkretne wymagania oraz oczekiwania ma firma względem kandydatów. Musisz być przygotowany na pytania ze strony headhuntera / rekrutera, które będą dotyczyły Twojej poprzedniej pracy, doświadczenia, które tam zdobyłeś oraz Twoich umiejętności zarówno miękkich, jak i tych twardych, aby sprawdzić, jak dobrze pasujesz do tego stanowiska pracy.

Przygotuj odpowiedzi na typowe pytania w rozmowie rekrutacyjnej! 

Przed rozmową rekrutacyjną opracuj sobie odpowiedzi na bardzo popularne pytania, które mogą paść na takiej rozmowie. Są to między innymi pytania typu: 

• Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? – w przypadku tego pytania można podać oczekiwane widełki finansowe, nie musi to być dokładna kwota oczekiwanego wynagrodzenia. Tak na marginesie to pytanie pada zawsze 🙂
• Jaka jest Twoja główna motywacja do podjęcia pracy w tej firmie? \ Jaka jest Twoja główna motywacja do zmiany pracy?
• Jakie są / były główne zadania / zakres odpowiedzialności na ostatnio zajmowanym przez Ciebie stanowisku?
• Z jakimi problemami na co dzień spotykałeś / spotykałaś się w pracy i w jaki sposób sobie z nimi radziłaś / radziłeś?
• Określ swój poziom znajomości języka obcego, jeśli jego znajomość jest wymagana. W tym przypadku musisz się przygotować, że przynajmniej część rozmowy zostanie przeprowadzona przez headhuntera / rekrutera w języku obcym np. angielskim.

Może paść również pytanie dotyczące Twojego hobby i tego co lubisz robić w wolnym czasie! Zapisz i przećwicz sobie odpowiedzi na te i inne pytania, aby brzmiały one jak najbardziej naturalnie i przekonująco na rozmowie!

Przygotuj przykłady ze swojego życia zawodowego!

Zastanów się nad konkretnymi przykładami z Twojego życia zawodowego, które pozwolą Ci zilustrować i uwydatnić swoje kompetencje, osiągnięcia i doświadczenie zawodowe. Pomyśl o projektach, zadaniach czy sytuacjach, w których pokazałeś(aś) swoje umiejętności przywódcze, rozwiązywałeś(aś) problemy lub osiągnąłeś(aś) cele postawione przez pracodawcę. 

Udało Ci się kiedyś rozwiązać konflikt międzygrupowy? A może z sukcesem kierowałeś(aś) jakimś ważnym dla firmy projektem? Warto pamiętać o takich doświadczeniach podczas rozmowy rekrutacyjnej! 

Bądź gotów na trudne pytania!

Musisz być przygotowany(a) na trudne pytania, które mogą być zadane podczas rozmowy rekrutacyjnej. Mogą to być pytania dotyczące konfliktów w pracy, osiągania celów w trudnych sytuacjach czy sposobów radzenia sobie ze stresem lub presją czasu. Przećwicz sobie spokojne i konstruktywne odpowiedzi na tego typu pytania. Warto przy tym wszystkim zachować pewną dozę dyplomacji 🤫

Przygotuj pytania do rekrutera!

Na rozmowie kwalifikacyjnej, warto, abyś miał(a) przygotowane kilka pytań, które mógł(a)byś zadać rekruterowi / headhunterowi, aby dowiedzieć się więcej o firmie, kulturze organizacyjnej, możliwościach rozwoju i oczekiwaniach, jakie mają oni względem nowego pracownika. Zadawanie takich pytań pokaże Twoje zaangażowanie i zainteresowanie zarówno ofertą pracy, jak i całą firmą!

Wyobraź sobie, jak ta rozmowa może przebiegać!

Przejdź w myślach całą rozmowę rekrutacyjną. Od samego przywitania, przez potencjalne pytania, które mogą paść ze strony rekrutera, aż po jej zakończenie. Wyobraź sobie różne pytania i scenariusze, które mogą mieć miejsce. Przećwicz sobie zachowanie spokoju 

i pewność siebie. Zwizualizuj pozytywny przebieg rozmowy i skuteczne odpowiedzi na zadane pytania.

Przygotuj się do rozmowy online!

Jeśli Twoja rozmowa rekrutacyjna będzie odbywać się online, upewnij się przed, że Twój sprzęt na pewno działa. Sprawdź, czy masz stabilne połączenie internetowe, działający mikrofon i kamerę. Zwróć uwagę również na tło, jakie będziesz miał(a) za sobą! Jeśli zrobisz to wystarczająco wcześnie, będziesz miał(a) czas, aby coś zmienić i wypaść jak najlepiej. Wybierz również odpowiedni strój na rozmowę. Trochę elegancji jeszcze nikomu nie zaszkodziło 😉 Najlepszy w tym przypadku może okazać się smart casual tzw. półformalna elegancja lub business casual https://mybaze.com/pl/kobieta/poradnik/dress-code-casual-zasady-dobrego-stylu/.

Wypocznij przed rozmową!

W dniu rozmowy rekrutacyjnej zadbaj o odpowiedni odpoczynek i relaks. Postaraj się nie stresować 😉 i pamiętaj, że odpowiednio wcześniejsze przygotowanie da Ci większą pewność siebie i pozwoli Ci się zaprezentować z jak najlepszej strony.

Pamiętaj również, że niezależnie od wyniku rozmowy rekrutacyjnej, jest to dla Ciebie szansa na naukę, rozwój i zdobywanie cennego doświadczenie, które może Ci się przydać w przyszłości! Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z naszą firmą headhunterską, chętnie pomożemy 🙂

Opracowała Aleksandra Choroszkiewicz